Скрытые тайны зарплат: сколько зарабатывают менеджеры по подбору персонала в России

В региональном центре продолжается активное обсуждение вопроса уровня заработных плат в различных профессиональных областях. Одной из тем исследования стал анализ доходов менеджеров по подбору персонала. Данные предоставили аналитики сервиса SuperJob, который специализируется на подборе высокооплачиваемых вакансий.

По результатам исследования, в строительной отрасли столицы опытный менеджер по подбору персонала может зарабатывать до 220 тыс. руб. в месяц. В Санкт-Петербурге, который традиционно занимает второе место по уровню зарплат в стране, этот показатель несколько ниже — до 180 тыс. руб. Что касается регионального центра, здесь максимальная заработная плата для такого специалиста может составлять 140 тыс. руб. ежемесячно.

Аналитики акцентируют внимание на том, что столь высокий уровень дохода доступен не всем специалистам. В первую очередь на него могут претендовать сотрудники, занимающиеся подбором персонала для ключевых должностей в компаниях. К ним относятся руководители высшего звена или редкие и востребованные специалисты в строительной сфере. Для того чтобы претендовать на столь высокие зарплаты, специалист должнг обладать профессиональным стажем от трёх лет в области подбора кадров.