Исследование зафиксировало рост возврата сотрудников к бывшим компаниям

Компания Visier установила, что доля работников, возвращающихся к прежним работодателям, составила 5,3%. Исследование основано на анализе данных 2,4 миллиона сотрудников из 142 международных компаний и показывает рост этого показателя после периода стабильности.

Представитель Visier Андреа Дерлер объяснила тенденцию переоценкой готовности искусственного интеллекта к масштабному внедрению. По ее словам, ИИ часто служил обоснованием кадровых сокращений, однако практические результаты не соответствовали ожиданиям руководства.

Аналитики отмечают разрыв между технологическими планами и операционной реальностью. ИИ-решения преимущественно автоматизируют отдельные задачи, не заменяя целые должности. Это создает дефицит экспертизы для управления автоматизированными системами и вынуждает компании восстанавливать опытных специалистов.

Крупные ИИ-проекты требуют значительных инвестиций в инфраструктуру, включая оборудование, системы данных и безопасность. Фактические расходы часто превышают первоначальные оценки, что заставляет пересматривать экономическую эффективность по сравнению с затратами на персонал, сообщает "Компьютерра".

Читайте также:

Магнитные бури в ноябре-2025: когда метеозависимым придётся непросто — календарь на весь месяц

Когда жизнь зашла в тупик: одна цитата мудрого Омара Хайяма — повторяйте ее перед сном и все печали отступят

600 тысяч рублей за монету из СССР, которая может валяться у вас в столе: проверьте немедленно

Жарю тыкву до румяной корочки на сковороде — вкус как у спелого манго: такой тыквы вы точно не ели

Как отмыть кухню до блеска: 5 советов клинеров, которые возвращают уют и чистоту без генеральной уборки