Адвокат объяснила правила увольнения при атаках БПЛА
Самарская адвокат Елена Зимина прокомментировала вопрос о статусе отсутствия работника на рабочем месте во время атак беспилотников. Ситуация актуальна для Самарской области, где в последние дни неоднократно объявляли угрозы ракетных ударов и атак БПЛА.
Юрист привела конкретный пример: работник не явился на работу по графику, ссылаясь на объявленную атаку беспилотников, и предупредил кадровый отдел. После отбоя он вышел на работу, но был составлен акт об отсутствии на рабочем месте свыше четырех часов.
По мнению адвоката, такое отсутствие нельзя считать прогулом. Работник может ссылаться на статью 379 Трудового кодекса РФ, которая позволяет отказаться от выполнения работы, непосредственно угрожающей жизни и здоровью, при условии письменного уведомления работодателя. На время такого отказа за сотрудником сохраняются все трудовые права.
Работодатель вправе объявить простой по причинам, не зависящим от сторон. Такое время должно быть оплачено в размере двух третей тарифной ставки или оклада. Зимина отметила, что судебной практики по этому вопросу пока нет, но она появится в ближайшее время. Каждую ситуацию судьи будут рассматривать отдельно.
