Полный запрет на отпуск: новое решение в 2025 не на шутку удивило россиян

PGS
В России произошли изменения в трудовом законодательстве, которые затронут порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Согласно новым правилам, работодатели обязаны обеспечивать сотрудникам возможность разделить отпуск на части, но с одним важным условием.
Основное нововведение заключается в том, что одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Ранее сотрудники имели больше свободы в распределении дней отдыха, но теперь это требование закреплено на законодательном уровне. Остальные дни отпуска работник может использовать по своему усмотрению.
Важно отметить, что использование оставшихся дней отпуска не требует дополнительного согласования с отделом кадров. Это означает, что сотрудники могут самостоятельно планировать свой отдых, не теряя времени на бюрократические процедуры. Новые правила направлены на обеспечение большей гибкости в управлении личным временем работников, что позволит им более эффективно планировать свой отдых и личную жизнь, пишет источник.
Источник: samaraonline24.ru
Читайте в Дзен
Читайте также:
"Вы потеряете статус": новый закон, который изменит жизнь владельцев приватизированного жилья в 2025 году
Федеральный конкурс определил лучшие жилые комплексы в Самарской области
Черная грязь и вся накипь уйдут на 1 год - вот, что надо влить в отсек для порошка
"Не покупайте этот сыр даже по акции - он обосновался в черном списке": что выяснили в Роскачестве