С 1 сентября самарцам увеличат лимит сверхурочной работы до 240 часов
Федеральный закон № 144-ФЗ, подписанный 25 мая 2026 года, вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Поправки, касающиеся сверхурочной работы, вступают в силу с 1 сентября 2026 года и распространяются на всех работодателей и работников Самарской области.
Согласно разъяснениям экспертов, допустимый годовой лимит сверхурочных часов увеличен со 120 до 240. Однако такое повышение возможно только при наличии коллективного договора или отраслевого соглашения, предусматривающего данное условие. Для привлечения сотрудника к работе сверх 120 часов в год работодатель обязан получить его письменное согласие, провести предварительный медицинский осмотр и убедиться в отсутствии противопоказаний. Если эти требования не соблюдены, лимит остаётся прежним — 120 часов.
Новые правила также устанавливают категории работников, которых нельзя привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов. Полный запрет действует для занятых на работах с вредными условиями труда классов 3.3 и 3.4. Для работников с классами 3.1 и 3.2, а также для пенсионеров и лиц предпенсионного возраста сверхурочная сверх 120 часов разрешается только при их письменном согласии и отсутствии медицинских противопоказаний.
Изменён порядок оплаты. За первые два часа сверхурочной работы в пределах 120 часов оплата производится в полуторном размере, за последующие часы — в двойном. За часы, превышающие 120, ставка не менее двойного размера. По желанию работника сверхурочная работа может быть заменена дополнительным отдыхом продолжительностью не менее отработанного времени.
