Самарцам назвали 5 способов не упустить десятки положенных по закону дней отдыха

В официальном телеграм-канале Государственной Думы появилось сообщение о нововведении, касающемся дополнительных выходных дней в Самарской области. В рамках трудового законодательства Российской Федерации работникам предоставляется возможность получить дополнительные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни. Это можно сделать двумя способами: получить денежную компенсацию или взять отгул. В случае сверхурочной работы первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а остальные часы — в двойном. Если работник выбирает отгул, оплата производится по стандартному тарифу.

Некоторые категории работников имеют право на оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Граждане до 40 лет могут воспользоваться одним оплачиваемым выходным днём раз в три года, а лица старше 40 лет — ежегодно. Пенсионеры и граждане предпенсионного возраста могут получить два оплачиваемых выходных дня каждый год. Доноры крови имеют право на один оплачиваемый день в день сдачи крови и дополнительный оплачиваемый выходной в течение года. Если донор сдаёт кровь в выходной день, ему предоставляется два оплачиваемых выходных.

Родители детей с инвалидностью могут воспользоваться четырьмя дополнительными оплачиваемыми выходными днями в месяц. За год можно накопить до 24 таких дней. Родители детей до 16 лет, проживающих в районах Крайнего Севера, и женщины, работающие в сельской местности, имеют право на один дополнительный неоплачиваемый выходной день в месяц. Если дополнительные выходные не были использованы, их можно компенсировать деньгами при увольнении, пишет progorodsamara.ru.