Самарские работающие мамы поставили гибкий график выше доплат

Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос среди трудоустроенных жительниц Самары, воспитывающих детей дошкольного возраста, чтобы выяснить их потребности в корпоративной поддержке. Результаты показали изменение приоритетов современных работающих матерей.

Наиболее актуальной мерой поддержки стала возможность работать в режиме гибкого графика — об этом заявили 13 процентов респонденток. Финансовая поддержка в виде доплат к заработку и материальной помощи заняла второе место с 12 процентами голосов. Возможность перейти на удаленный или гибридный режим работы, особенно во время болезни детей, крайне необходима 11 процентам опрошенных.

Дополнительный выходной на неделе или увеличение отпуска хотели бы получить 9 процентов женщин. Сокращенный рабочий день предпочли бы 8 процентов. Организацию детского досуга от работодателя ждут 6 процентов, более человечное отношение к семейным обстоятельствам — 5 процентов. Новогодние подарки детям важны для 4 процентов, путевки в лагеря — для 2 процентов.

При этом 12 процентов женщин заявили, что их полностью устраивает существующая поддержка. Общая картина свидетельствует о том, что для работающих матерей контроль над рабочим временем становится важнее прямых финансовых вливаний.