SuperJob: Лишь 17% самарцев считают, что работу нужно менять как можно реже

По данным опроса, проведённого аналитиками сервиса SuperJob, лишь 17% жителей регионального центра считают, что менять рабочее место следует как можно реже. Примечательно, что большее количество респондентов, уже имеют работу и не находятся в статусе безработных.

Интересной деталью опроса стало то, что мнения рекрутеров о регулярной смене рабочих мест разделились. Около 40% специалистов по подбору персонала относятся настороженно к частым изменениям в резюме кандидатов. Однако, почти такое же количество — 41% рекрутеров — заявляют, что наличие перерывов в трудовом стаже или частая смена мест работы не оказывают значительного влияния на их восприятие профессиональности соискателя.

У граждан областной столицы преобладающей стала точка зрения, что рабочую деятельность стоит менять в зависимости от обстоятельств. Этого мнения придерживаются 57% респондентов. 16% участников исследования считают, что оптимальный интервал для смены работодателя составляет каждые пять лет. Ещё меньшая группа — 7% респондентов — высказала мнение, что менять работу желательно каждые три года.

Что касается различных профессиональных групп, среди которых опросили кладовщики, врачи, секретари и операторы колл-центров, большинство этих специалистов придерживаются мнения, что смена работы должна происходить по мере возникновения подходящих обстоятельств. В то же время охранники чаще других высказывают предпочтение минимальной частоте смены работодателя.