Прогноз SuperJob: от кадрового голода — к борьбе за лучших в 2026 году
Российский рынок труда в 2025 году начал возвращаться к более сбалансированному состоянию, однако это не означает облегчения для работодателей. Как следует из прогноза SuperJob на 2026 год, демографические ограничения сохранятся как минимум до начала следующего десятилетия, а конкуренция за сильных специалистов только усилится.
За год количество вакансий сократилось на 12%, тогда как число резюме выросло на 19%. Компании стали осторожнее в найме, а соискателям теперь сложнее выделиться. При этом ситуация заметно различается по отраслям. В медицине и образовании кадровый дефицит практически не снижается, а в здравоохранении он может усилиться из-за обязательной отработки выпускников в системе ОМС, что сделает частные клиники менее привлекательными для молодых врачей.
В промышленности и рознице спрос на персонал снижается умеренно, но бизнесу всё чаще приходится делать ставку на автоматизацию и технологичность процессов. IT-рынок переживает перезагрузку: количество вакансий упало, а конкуренция среди junior-специалистов выросла. В цене — опыт, экспертиза и навыки в сфере ИИ и кибербезопасности. В строительстве ключевым драйвером найма станут государственные инфраструктурные проекты.
Эксперты отмечают: рынок движется не к кризису, а к «здоровой норме», где выигрывают те, кто делает ставку на качество, а не количество.
Читайте также:
- Лучше остаться сидеть дома: Вильфанд предупредил волгарей о волне страшных морозов
- Удаляем приложение с 1 января: Wildberries и Ozon сообщили о новом решении
- Роскачество назвало марки красной икры, не прошедшие проверку на безопасность
- Что женщина осознает только с годами: стихотворение Рубальской, в котором — вся мудрость прожитых лет
- Традиции, приметы, гадания на суженого на Рождество в 2026 году: что означает воск и как загадывать желания
