В России из-за нехватки кадров ищут будущих сотрудников с начальной школы

В большинстве российских компаний готовят кадры на будущее со школьной скамьи. Это связано с тотальной нехваткой кадров на рынке труда.

Согласно данным аналитиков, внутренние трудовые резервы страны — это порядка в семь миллионов человек. В их числе и молодёжь- порядка 1,5 миллиона. Данную возрастную категорию сотрудников не берут на работу из-за отсутствия трудового стажа и опыта. Поэтому зачастую окончившие колледжи и вузы вчерашние студенты заняты в сферах продаж, розничной торговли, обслуживания клиентов и транспорта.

Однако профильные вакансии в компаниях остаются открытыми. Поэтому бизнес ориентируется на подготовку кадров для отраслей чуть ли не с первого класса школы. Об этом сообщает газета «Ведомости».

Во многих компаниях подобным программах по 8-9 лет. Пока вложенные в это направление средства себя не окупили, так как приток кадров пока не велик.