Более половины работодателей Самарской области отказывают до собеседования

Эксперты CRM-системы для рекрутинга Talantix, входящей в HR-экосистему hh.ru, провели исследование среди компаний Самарской области, автоматизировавших процессы подбора персонала. Анализ показал основные причины отказов кандидатам еще на этапе рассмотрения резюме.

Согласно опросу, 61% работодателей региона время от времени отказывают соискателям из-за несоответствия профилю вакансии, еще 14% делают это регулярно. Только четверть респондентов не сталкивалась с подобными ситуациями.

Чаще всего несоответствие кандидатов требованиям вакансии отмечается среди рабочего персонала и топ-менеджеров - по 24% случаев. На втором месте находятся ИТ-специалисты с показателем 19%. Реже проблемы возникают при найме сотрудников в области финансов и бухгалтерии, автомобильного бизнеса и розничной торговли - по 14%, а также в сфере продаж, обслуживания клиентов, транспорта и логистики - по 10%.

Главной причиной отказов стало неумение общаться - на это указали 52% работодателей. Второе место занимает нежелание обучаться - 38%, далее следуют отсутствие опыта работы - 33%, недостаток квалификации и навыков, а также непрохождение проверки службы безопасности - по 29%. Реже поводом для отказа становятся неопрятный или вызывающий внешний вид и вредные привычки - по 24%, а также прекращение связи со стороны кандидатов - 19%. Лишь 14% работодателей обращают внимание на несоответствие корпоративной культуре, возраст или отсутствие образования, и 10% - на пол, сообщает пресс-служба hh.ru.