Заводская романтика: как работа на самарском производстве привела к свадьбе и финансовому благополучию?

В последние годы рынок труда Самары серьезно изменился, стал разнообразнее, увеличив число рабочих мест в разных сферах. Жители города теперь выбирают работу не только в сфере IT, но и на заводах, где растет число вакансий с конкурентоспособной зарплатой и карьерными возможностями.

Это связано с инвестициями государства и бизнеса в модернизацию производств, требующих квалифицированных специалистов, способных работать с новыми технологиями.

Работа на заводах дает не только уверенность в завтрашнем дне, но и предлагает стабильные условия труда. Все более привлекательными для соискателей становятся возможности реализовать себя в профессии, участвовать в больших проектах и работать с современным оборудованием. Кроме того, у работников промышленных предприятий появляются дополнительные льготы — обучение, медстрахование, программы повышения квалификации.

Редакция «Самара Онлайн 24» узнала у семейной пары, которая работает на заводе «Самарский Стройфарфор», как предприятие изменило их жизнь к лучшему.

Завод — это судьба

Александрина Юлия, устроившись на завод, даже не могла предположить, что встретит здесь свою судьбу — Абрамова Дениса. Но у жизни были свои планы, и сегодня они не только профессиональные операторы-литейщики, но и счастливая семейная пара.

— Юлия, откуда вы узнали о заводе «Самарский Стройфарфор» и что побудило вас устроиться на предприятие?

— О заводе я узнала от знакомой. Устроиться сюда меня побудила сложная финансовая ситуация, которая быстро начала налаживаться благодаря хорошей заработной плате. На сегодняшний момент меня радует то, что наш семейный доход продолжает расти. За последние два года мы достигли финансовой стабильности и даже затеяли ремонт.

— Денис, как вашей паре удается поддерживать баланс между работой и личной жизнью? Как вы проводите вместе свободное время?
— У нас отлично получается соблюдать баланс: мы всегда стараемся не приносить работу домой, а семейные проблемы не решаем на работе. Свободное время мы посвящаем друг другу. Нам нравится гулять, ходить в кино, готовить вместе ужин и встречаться с друзьями и близкими

— Были ли у вас какие-либо интересные случаи на работе?

— Так как мы много времени проводим на работе, интересных случаев происходило множество, но что-то конкретное выделить сложно.

— Как вы справляетесь с трудными днями на заводе и поддерживаете друг друга в сложные моменты?

— Конечно, мы поддерживаем друг друга, разговариваем, уделяем друг другу внимание и делимся советами.

— Юлия, а как завод заботится о своих сотрудниках? Какие социальные гарантии и льготы им предлагает?

— Полный соцпакет, уход на пенсию по вредности, денежные вознаграждения детям работников за отличную учебу и участие в олимпиадах и конкурсах.

— Какие мечты или планы на будущее появились у вас после начала работы на заводе «Самарский Стройфарфор»?

— Желаний и планов у нас очень много. Мы планируем почаще выезжать на отдых как в живописные места Самарской области, так и за её пределы. Мы хотим дать хорошее образование своим детям, закончить ремонт и, наверно, купить мотоцикл.

Немного о карьере на заводе

— Юлия, какие возможности для карьерного роста предоставляет завод «Самарский Стройфарфор» своим сотрудникам?

— Завод дает возможность реализовать себя, улучшить свою жизнь и финансовое положение.

— С какой должности вы начинали, что на тот момент входило в ваши обязанности?

— Я начинала свою карьеру я с должности литейщика на стенде санитарно-строительных изделий. В мои обязанности входило литье бочков в гипсовых формах, обработка и зачистка полуфабрикатов.

— Как вы продвигались по карьерной лестнице?

— Для увеличения производительности труда начальник цеха предложил мне перейти на другую должность с более удобным графиком и хорошей зарплатой, и я согласилась.

— Проходили ли вы обучение или курсы повышения квалификации на заводе? Как это повлияло на ваши профессиональные навыки?

— Мне нравится учиться чему-то новому, и завод предоставляет мне такую возможность, организуя различные обучения. Они не только положительно влияют на мою мотивацию, но и помогают мне чувствовать себя более уверенной в профессиональном плане.

— Какие личные качества помогли вам добиться успеха в данной организации?
— Наверное, коммуникабельность, исполнительность, работоспособность, самообучение и трудолюбие.

— Каким вы видите свое будущее на заводе «Самарский Стройфарфор»? Есть ли у вас амбиции по развитию в рамках предприятия?

— Своё будущее на заводе я вижу успешным и счастливым. Конечно, у меня есть амбиции, никогда не стоит останавливаться на достигнутом!

— Какой совет вы бы дали людям, которые только планируют начать карьеру на заводе?

— Если вы хотите получать достойную зарплату, иметь полный соцпакет и быть уверенными в завтрашнем дне, тогда добро пожаловать на завод «Самарский Стройфарфор». Работать на предприятии не страшно, приходите и пробуйте свои силы и возможности!

Наша редакция благодарит Юлию и Дениса за интервью и желает им успехов на работе и семейного благополучия. Пусть спустя 20 лет совместной жизни ваша фарфоровая свадьба прогремит на весь завод «Самарский Стройфарфор»!

Если вы хотите стать частью завода, который не только заботится о своих сотрудниках, но и соединяет сердца, смотрите открытые вакансии по ссылке: https://farphor.ru/vacancy