Самарцам объяснили порядок оплаты дней при ракетной опасности
Фото СУ СК РФ по Самарской области
Федеральная служба по труду и занятости разъяснила, как должны оплачиваться рабочие дни, если сотрудник не смог выполнять свои обязанности из-за введения режима ракетной или беспилотной опасности.
В ведомстве сообщили, что такие ситуации относятся к простою по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Порядок оплаты в этом случае регулируется статьей 157 Трудового кодекса РФ.
Согласно законодательству, время простоя должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки или должностного оклада сотрудника. Выплата рассчитывается пропорционально периоду, в течение которого работник не мог приступить к исполнению своих обязанностей.
Такие правила применяются, если отсутствие на рабочем месте связано с объективными обстоятельствами, включая ограничения на передвижение, остановку работы общественного транспорта, перекрытие дорог или требования находиться в укрытии во время действия режима опасности.
В Роструде также рекомендуют сохранять подтверждения чрезвычайной ситуации. Это могут быть официальные уведомления МЧС, органов власти или другие документы, подтверждающие невозможность прибытия на работу, сообщает "МК в Самаре".
Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX.
Читайте также:
