SuperJob выяснил, как в Самаре зумеры и бумеры относятся друг к другу

В Самаре зумеры демонстрируют более доброжелательное отношение к старшему поколению, чем бумеры — к молодежи. Такие данные получили в ходе опроса сервиса SuperJob, посвященного взаимодействию разных возрастных групп в рабочей среде.

В исследовании участвовали молодые специалисты до 25 лет и жители старше 45 лет. Представители старшего поколения чаще всего указывали на недостатки молодежи. Среди них назывались отсутствие мотивации — 12%, легкомысленность — 9%, лень и низкая квалификация — по 8%, меркантильность — 6%. В то же время положительными чертами поколения Z респонденты 45+ считали целеустремленность — 8%, цифровую грамотность — 5% и мобильность — 4%. При этом оценки ответственности молодежи разделились: 6% назвали ее безответственной, а 4% — ответственной и исполнительной.

Молодые респонденты отзывались о коллегах старше 45 лет заметно мягче. Для 36% зумеров бумеры — это источник опыта и экспертизы. Еще 16% считают их надежными и ответственными, 12% — эмоционально зрелыми и устойчивыми к стрессу. Молодежь также отмечала наставническую роль старших коллег и их системное мышление. Основным недостатком поколения 45+ зумеры назвали консерватизм и сопротивление изменениям — 9%.

Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX.

Читайте также:

• Только проверенные места: ТОП салонов красоты Самары — гид для девушек
• Куда записать ребёнка в Самаре: полный гид по кружкам, секциям и детским центрам
• Самарцы массово меняют стоматологов: вот к кому идут лечить зубы в 2026
• Зависимость молодеет: что происходит в Самаре и где искать спасение
• Самарцы массово переезжают: какие районы сейчас выбирают для жизни