Когда вам выгоднее всего брать отпуск в России в 2026 году - рассказывают специалисты

Как выгодно спланировать отпуск в 2026 году: какие месяцы «дороже», а какие — «длиннее»

Минтруд опубликовал производственный календарь на 2026 год, и компании уже готовят графики отпусков. Зная число рабочих дней в каждом месяце, можно подсчитать, где отпускной день «стоит» дороже, а где — дешевле, и подобрать оптимальные даты под ваши цели: максимальная сумма отпускных или максимальная длительность отдыха.

Календарь‑2026: где отпускной день выгоднее

• Июль — фаворит по «выгоде»: 23 рабочих дня. Чем больше рабочих дней в месяце, тем выше средняя «стоимость» одного отпускного дня (при окладной системе оплаты).
• Следом идут апрель, сентябрь, октябрь, декабрь — по 22 рабочих дня каждый. Это также хорошие месяцы с точки зрения суммы отпускных.

Логика простая: при одинаковом окладе месяцы с большим числом рабочих дней дают выше средний дневной заработок, от которого рассчитываются отпускные.

Месяцы, где отпускной день «дороже для кошелька»

• Январь — 15 рабочих дней: самый «невыгодный» месяц для отпускных (много праздников — меньше рабочих дней — ниже средний дневной).
• Февраль и май — по 19 рабочих дней: тоже менее привлекательны в плане суммы за день отпуска.

Важно: эти расчёты относятся к тем, кто работает по стандартной пятидневке и получает оклад. Для сменных графиков, сдельной оплаты или существенной доли премий картина может отличаться.

«Длинный отдых» за счёт праздников: плюс дни, минус «ставка»

Можно увеличить продолжительность отпуска, «пришивая» его к крупным праздникам — так получаются дополнительные календарные выходные без расхода отпускных дней. Но в таких месяцах (январь, май, иногда февраль) возрастает «цена» каждого оплачиваемого дня из‑за меньшего числа рабочих дней. Это компромисс: либо максимальные отпускные, либо максимальная длительность отдыха.

Как выбрать стратегию под себя

• Нужны максимальные отпускные? Планируйте отпуск на июль, а также апрель/сентябрь/октябрь/декабрь.
• Нужна максимальная длина отдыха? Привязывайтесь к новогодним каникулам и майским праздникам, понимая, что сумма отпускных на день будет ниже.
• Комбинируйте: разбивайте отпуск на 14 + 7/10 дней; один блок — в «дорогом» месяце, второй — вокруг праздников.

Практические советы по планированию

• Согласование заранее: «выгодные» месяцы быстро разбирают — подавайте заявки первой волной.
• Учитывайте пиковые нагрузки: отчётные периоды, релизы, сезонность — чтобы отпуск не совпал с «горячими» неделями.
• Проверяйте локальные переносы дней: у компании могут быть свои производственные графики.
• Сверяйте локальные документы: порядок расчёта отпускных (включение премий, средний заработок) может иметь нюансы в компании.

Пример расчёта логики

При одинаковом окладе средний дневной заработок выше в месяце с большим количеством рабочих дней. Поэтому 10 отпускных дней в июле дадут больше выплат, чем те же 10 дней в январе. Но «январская связка» с каникулами обеспечит более длинный отдых за счёт праздников и выходных.

Итог

По производственному календарю‑2026 самым «выгодным» месяцем для начисления отпускных является июль (23 рабочих дня). Чуть ниже по выгоде — апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 рабочих дня). Самая высокая «цена» отпускного дня — в январе (15 рабочих дней), затем февраль и май (по 19). Заранее определитесь, что важнее — сумма отпускных или длительность отдыха — и подберите даты с учётом этой цели.