Почти 70% самарцев готовы остаться на работе при повышении зарплаты

Две трети работающих соискателей Самарской области готовы отказаться от перехода в новую компанию, если текущий работодатель предложит им более высокую зарплату. К такому выводу пришли эксперты Talantix — облачной CRM-системы для рекрутинга, входящей в HR-экосистему hh.ru.

Согласно результатам опроса, 66% респондентов назвали повышение дохода главным аргументом для принятия встречного предложения и отказа от смены работы, даже если поиск нового места уже начался. При этом для части сотрудников важны и другие условия: 25% готовы остаться при повышении в должности, 19% — при участии в интересном проекте, 14% — при изменении графика работы, а 12% — при переводе в другой отдел. Вместе с тем 9% опрошенных заявили, что не примут контроффер ни при каких обстоятельствах.

По данным Talantix, с встречными предложениями работодателя хотя бы раз сталкивались 43% жителей Самарской области. Из них 18% соглашались остаться, а 25% всё равно увольнялись, несмотря на улучшенные условия. Эксперты отмечают, что контроффер остаётся эффективным инструментом удержания сотрудников, однако ключевым фактором для большинства по-прежнему остаётся уровень заработной платы, наряду с карьерным ростом и интересными задачами.

Больше новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале Самара Онлайн 24 в MAX.

Читайте также:

• Мужчины тянут до последнего: в Самаре назвали самые опасные «молчаливые» болезни
• Праздники закончились — сантиметры остались: как в Самаре худеют к лету
• 5 ошибок в воспитании детей в Самаре, которые совершают почти все
• Говорим "нет" бритвам и носкам: что подарить мужчине на 23 февраля
• Алкоголь разрушает жизнь? В Самаре рассказали, как от него избавиться раз и навсегда