Самарский юрист рассказал, как быть, если руководство заставляет вас выйти на работу в нерабочие дни

В России режим нерабочих дней действует уже с 28 марта по указу президента. Все это дни, в которые человек не будет ходить на работу, должны быть оплачены. Но на деле не всегда все выходит так. К нам в редакцию часто обращаются с вопросами, связанные с выплатами и графиком работы в период нерабочих дней. Мы собрали самые популярные и попросили юриста Олега Ломаева прокомментировать их.

Как быть, если работодатель отказывается оплачивать своим сотрудникам нерабочие дни, вопреки указу президента?

Работодатель обязан оплатить нерабочие дни, при этом работник не должен выходить на работу за исключением организаций , упомянутых в Указе Президента, а также постановлении руководителя субъекта.
Руководители субъектов РФ имеют право самостоятельно определять организации, которые работают в период повышенной готовности.
В случае нарушения работодателем прав работника, рекомендую обратиться в Роструд. Роструд запустил сервис "Коронавирус. на "Онлайнинспекции.рф, - пояснил Олег Ломаев.

Что делать, если работодатель заставляет выходить на работу в нерабочие дни, хотя наша организация не относится к тем, у которых есть разрешение на работу в это время?

Если Ваша организация не входит в перечень организаций, которые выполняют свои функции и работодатель обязывает выйти на работу в нерабочие дни, то Вы должны подписать согласие на выход на работу. При этом будет предоставлен выбор:
- оплатить выход в двойном размере;
- предоставить дополнительный день отдыха.
При этом мы понимаем , что в Самарском регионе не введён режим чрезвычайного или военного положения. Если введут , то конечно, все по - другому будет, - прокомментировал Олег Ломаев.

Могут ли меня оштрафовать, если меня вызвали на работу и у меня нет на руках справки, потому как наша организация не относится к тем, которые могут работать в нерабочие дни?

Оштрафовать могут! Однако я призываю все штрафы обжаловать в судебном порядке! Штрафы , по моему мнению, являются нелегитимными и суды должны их отменить, - ответил Олег Ломаев.

Как быть, если я работаю неофициально и работодатель отказывается оплачивать нам нерабочие дни?

Конечно, сейчас мы наглядно увидим преимущества «белой» заработной платы, - пояснил Олег Ломаев.